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职场心理测试:会议中你属于哪种角色?

发布时间:2011-11-28
有德行的人之所以有德行,只不过受到的诱惑不足而已;这不是因为他们生活单调刻板,就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾.心理测试题:公司会议中的11种角色看你是哪种?任何一个组织中,开会是最常见的沟通方式。会议沟通有许多好处,比如,可以防范一个部门的本位主义,可以加强下属的参与感等等。如果要把一个会议开好,必须安排好会议过程中下列角色: 1、破冰者:打破会议中尴尬气氛或者增加会议的幽默气氛;2、看门人:使会议沿着议程进行(并不一定总是领导);3、抬杠者:对将要形成的结论进行挑战,和多数人共同的意见唱反调;4、批评者:总能发现别人创意中的问题,但是又提不出更好的方案;5、议程引导者:总能提出新想法或者能将问题摆到桌面;6、总结者:善于将大家的思想组合成一体,并将思想变成一系列的行动;7、啦啦队长:对任何进一步的深入讨论进行鼓励;8、效颦者:对别人的思路进行回应 更多:https://www.bmcx.com/ ,总是放一些“马后炮”,有时将别人思路说成自己的;9、偏执狂:每次会议反复提出同样的问题;10、局外人:此人的评论和身体动作语言总是包含着冷漠和轻蔑,感觉不是团队成员;11、领导者:给出会议结论,有时沉默不语(并不总是会议的控制者)。在会议开始之前,作为会议的参加者(特别是下属),应该思考自己在会议中扮演的角色以及其他人认为对你角色的认定。一个认真准备的计划,可以使你的角色改变,同时体现了成功和失败的差别。对于职业经理人来说,会议是展现你优势的舞台,当然也是暴露你弱点的场合。一次糟糕的会议表现可能葬送你的前程,也可能失去你事业发展的关键资源。
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